La consultora CE, dedicada a la gestión y análisis del mercado laboral en la región, difundió un documento que expone cifras preocupantes sobre la situación del empleo en la ciudad. Según sus registros, tanto la actividad económica como el empleo formal muestran un deterioro significativo en comparación con el año anterior, una situación que atribuyen a múltiples factores, pero que consideran agravada por la falta de intervención gubernamental.

El informe detalla una caída del 4,6% en la tasa de actividad, que pasó del 39,8% en 2024 al 35,2% en lo que va de 2025. Esta tasa mide la proporción de la población en edad de trabajar que efectivamente participa en el mercado laboral, ya sea buscando empleo o trabajando. Su descenso sugiere que menos personas están activamente insertas en la economía, lo que puede responder a la falta de oportunidades o a la desmotivación ante un mercado laboral adverso.

Más preocupante aún es la disminución del empleo formal, que cayó del 37,6% en 2024 al 31,7% en 2025, es decir, una reducción de 5,9 puntos porcentuales. Esto significa que cada vez menos trabajadores cuentan con empleo registrado, lo que implica menor acceso a derechos laborales, seguridad social y estabilidad.

Desde CE advirtieron que estos datos reflejan una tendencia preocupante y requieren una respuesta inmediata. “Estamos observando una caída del empleo formal y nos compete saber a todos los ciudadanos por qué esto ocurre. Nuestras estadísticas reflejan la cruda realidad que atravesamos y la falta de planificación para abordar esta problemática”, indicaron.

Críticas a la falta de gestión
El comunicado también cuestiona el rol del gobierno municipal en la crisis laboral, acusándolo de no contar con información precisa ni con una estrategia clara para revertir la situación. “Vemos una gestión con muchos recursos pero poco profesionalismo a la hora de plasmar avances inmediatos”, criticaron.

La consultora, que trabaja en la clasificación y capacitación de candidatos para distintos sectores laborales, solicitó ser parte de reuniones y acciones concretas para revertir el deterioro del empleo en la ciudad. “No podemos improvisar. Los resultados nos interpelan y muestran la urgencia de un abordaje serio”, afirmaron.

El documento finaliza con un llamado de atención a las autoridades para que escuchen a todos los actores involucrados en el mercado laboral y establezcan una hoja de ruta con soluciones concretas. “No se trata solo de números, sino de personas y familias que necesitan atención urgente”, concluyeron.

Informe de CE sobre las estadísticas

Según información de la Consultora, el campo de estudio de las estadísticas se centra en la recopilación de métricas que permiten analizar los parámetros del empleo en la región. Abarcando sectores laborales diversos, como el industrial, el retail y el comercio en general, tanto en pequeñas como en grandes pymes. Para ello, explican que se realizan encuestas de campo en distintas zonas y complementan el trabajo con la gestión de plataformas digitales, redes sociales, aplicaciones y herramientas de análisis en línea, con el respaldo de profesionales especializados.

El proceso metodológico de determinación de datos incluye la recopilación, preparación y exploración de la información obtenida en campo. Identificar fuentes de datos, establecer requisitos, realizar procesos de limpieza y consolidación, y transformar los datos estructurados en información útil a través de métricas y parámetros globales e internacionales. El enfoque se basa en un análisis exhaustivo de patrones y perfiles, apoyándosé en estadísticas globales.

Métodos de recolección de datos:

Encuestas

Entrevistas

Observaciones

Revisión de registros existentes

Gestión de redes y plataformas online

Grupos y foros laborales

Bases de datos (contamos con la base de datos más grande de la región)

Objetivos de la estadística:

Conocer comportamientos y tendencias del mercado laboral

Facilitar la toma de decisiones efectivas y pertinentes

Predecir posibles escenarios futuros

Estudiar la variabilidad del mercado y los factores que la generan

Tipos de estadísticas utilizadas:

Estadística descriptiva

Estadística inferencial

Estadística no paramétrica

Estadística paramétrica

Estadística matemática

Cada uno de estos enfoques se aplica en función de los datos requeridos, garantizando precisión y adaptabilidad a la realidad del mercado laboral local.

Documento de la Consultora CE

«TASA DE EMPLEO, UNA GESTION QUE NO TIENE DATOS

La tasa de empleo en nuestra ciudad registra valores históricos , estamos observando una caída del empleo formal y nos compete saber a todos los ciudadanos ya que hay múltiples factores que inciden en que esto ocurra.
Desde nuestra Consultora trabajamos incansablemente para poder clasificar y ubicar en competencia a los distintos candidatos que se ofrecen a diario para empleos de diferentes rubros en nuestra ciudad, a esta labor también sumamos gestión y desarrollo de estadísticas que nos marcan los valores reales de cada competencia.

Es importante saber que los datos estadísticos reflejan la actualidad que estamos atravesando, y para eso desde el lugar que nos compete llamamos a esta gestión de gobierno para que atienda de forma inmediata y con acciones concretas a la falta de empleo en nuestra ciudad la cual nunca ha estado en estos valores, en este sentido pedimos ser parte de acciones y reuniones para abordar dicha temática , creemos que no podemos improvisar , los resultados nos interpelan y vemos una gestión con muchos recursos pero poco profesionalismo a la hora de plasmar los avances inmediatos.

Nuestras estadísticas que son actualizadas a través de distintas plataformas y medios de comunicación los cuales son estrictamente manejados por nuestra Consultora reflejan la cruda realidad que atravesamos en la región y la falta de planificación para poder abordar dicha temática En lo que va desde el comienzo de este año 2025 , comparando con valores del 2024 ya conocidos estamos en un ( 35.2 % de actividad ) y de ( empleo formal 31.7%) contra la tasa de actividad 39,8% y de empleo formal de 37,6% del 2024, esto muestra una caída del empleo formal y la actividad
que debemos atender de manera urgente.

Sin más y con la importancia debida del caso queremos hacer este llamado de atención a esta gestión para que no solo se comprometa en esta realidad con el sector privado si no que además escuche y atienda de manera responsable a todos los actores que hacemos para que esto cambie, es nuestra intención como empresa de gestión y relevamiento de datos hace más 10 años en nuestra ciudad aportar desde nuestro lugar las variables para saber no solo como estamos si no hacia dónde queremos ir y cambiar las realidades que se reflejan en números pero que todos sabemos son personas y familias que necesitan se les preste atención, esto implica una hoja de ruta con todos aquellos que de manera profesional pueden aportar soluciones.

Secretaria de Comunicación de CE (Consultoría Empresarial)

David Duarte. Gerente y Asesor de Comunicación»