Asamblea permanente con retención de servicios por 6 horas

Conflicto gremial: trabajadores municipales ratifican la medida de fuerza

Tras el pedido de la Municipalidad de Concordia a la Secretaría de Trabajo para que dicte la Conciliación obligatoria con el Sindicato de Trabajadores y Empleados Municipales ( STEM), quienes desde ayer se encuentran en estado de asamblea permanente y con retención de servicios por 6 horas, el gremio que conduce Pablo Avallone ratificó está mañana en sus redes sociales que "la medida de fuerza continuará por tiempo indeterminado". En tanto, registró DIARIOJUNIO piden "las disculpas del caso a los contribuyentes"

Empleados de distintas áreas del Municipio local representados por el gremio STEM, iniciaron este lunes una manifestación por tiempo indeterminado, consistente en una Asamblea Permanente en el lugar de trabajo - el Corralón municipal ubicado en Moulins y Villaguay - y en la totalidad de las Dependencias municipales, como así también el Ente Descentralizado de Obras Sanitarias.

La medida de fuerza implica la reducción de servicios durante 6 horas diarias "ante el incumplimiento del ejecutivo de los acuerdos alcanzados en la última reunión llevada a cabo en el mes de mayo". En tanto, desde el sindicato aclararon que sólo prestarán servicios los trabajadores esenciales.

Puntualmente, los manifestantes solicitan

*Materiales e insumos para una adecuada prestación de servicios

* Condiciones generales de trabajo e instalaciones adecuadas

* Actualizaciones de convenios en los diferentes sectores

* Celeridad en la entrega de indumentaria de trabajo y

* Falta de personal en secotres estratégicos (EDOS y recolección. 

Este lunes, desde el gremio destacaron un "altísimo acatamiento a la medida de fuerza por tiempo indeterminado, por parte del personal de EDOS, Defensa Sur, Mantenimiento de Calles Pavimentadas, Recolección de Residuos, Rentas, Notificaciones, Electrotecnia, InVyTAM, Campo del Abasto"

Tras ello, y tal como informó esta mañana DIARIOJUNIO, desde el Ejecutivo local presentaron la situación ante la Secretaría de Trabajo local con el objetivo de que el organismo dicte una conciliación obligatoria