El decreto establece un marco legal uniforme que regula las contrataciones temporales en la administración central, organismos descentralizados y entes autárquicos. Los trabajadores contratados bajo esta modalidad contarán, a partir de ahora, con aportes jubilatorios y cobertura de la obra social provincial, beneficios que no estaban garantizados anteriormente.
Se han iniciado los procedimientos administrativos necesarios para convertir los contratos de locación de obra existentes en contratos temporales, asegurando una transición ágil y ordenada para quienes ya desempeñaban funciones bajo la modalidad anterior.
Garantías y diálogo con gremios
Desde el Ministerio de Gobierno y Trabajo, en coordinación con los gremios estatales, se está realizando un análisis detallado para garantizar que ningún trabajador se vea perjudicado durante este proceso. Además, se busca preservar la continuidad laboral de quienes han alcanzado estabilidad reconocida por decreto.
«Está garantizado que todos los trabajadores con estabilidad reconocida tendrán continuidad», aseguraron desde el ministerio. También destacaron que el decreto introduce criterios claros y transparentes para las incorporaciones a las plantas temporales, con remuneraciones ajustadas a la escala salarial correspondiente por función y prestación.
