Tras la publicación de versiones sobre un supuesto conflicto municipal con el gremio UOEMC, el intendente de Estancia Grande, Javier Goldín, salió al cruce y desmintió categóricamente esas afirmaciones, asegurando que «no existe ningún conflicto con los empleados municipales».

«Quiero aclarar que nada de lo que han publicado esos medios es verdad. Nosotros desde la Municipalidad siempre hemos estado muy bien con los trabajadores, con todos los empleados municipales. Siempre estuvimos a la altura de lo que ellos necesitan», afirmó Goldín.

En cuanto a la situación salarial, explicó que «en noviembre se otorgó el último aumento del año del 10%, y luego, frente a una inflación acumulada del 7,7% entre diciembre, enero y febrero, no solo les dimos ese porcentaje, sino que además se les otorgó otro 10% para que puedan ganarle a la inflación».

Además, el intendente subrayó las mejoras realizadas para el bienestar de los trabajadores, como la renovación del parque automotor: «Se han cambiado casi todos los vehículos porque los que venían de la gestión anterior eran un peligro. Ahora estamos sumando más vehículos cero kilómetro».

Por otra parte, Goldín enfatizó que se entrevistó directamente a los trabajadores municipales, quienes «expresaron que no tienen ningún tipo de problema y que nunca plantearon reclamos». En ese sentido, agregó: «Hoy fueron todos a trabajar normalmente, ninguno se adhirió a ninguna medida ni hizo reclamo de nada».

«Los empleados son todos amigos míos, conocidos, nos hemos criado juntos. No hay diferencias entre el intendente y los empleados municipales», reiteró.

Goldín también sostuvo que «Estancia Grande es una de las municipalidades que mejores sueldos paga, considerando que Concordia tiene un presupuesto muy superior».

Finalmente, el intendente cuestionó al gremio UOEMC, al que calificó como «mentiroso e irrespetuoso», y aclaró que el aumento salarial del 10% «ya fue aprobado y firmado por el Concejo Deliberante».