Reta explicó que la semana pasada los recibió en el Concejo Deliberante. El encuentro se realizó debido a que se está llevando a cabo una actualización de las normativas que regulan la situación de los guardavidas. En la charla surgió el tema de las reválidas anuales. Luego se confecciona una nomina de los guardavidas aptos para el servicio durante la temporada. Son empleados tanto en las playas del Lago y del río en Concordia como en otras localidades de la costa del río Uruguay: Colón, Nueva Escocia, Puerto Yerúa o San José.
Durante la charla, los representantes de los guardavidas mencionaron que en las playas del Perilago y de la Tortuga Alegre son contratados por la municipalidad de Concordia. “Yo les pregunté el por qué ya que pertenecen a la Codesal (Corporación para el Desarrollo de Salto Grande). “Ahí se enojaron porque consideran como que tienen derechos adquiridos a que la municipalidad los contrate”, indicó.
A su vez, la viceintendenta sostuvo que afirmó “pensando en voz alta” que lo que corresponde es que la contratación corra por cuenta de la Codesal. “Si ellos tienen a cargo las playas, debería contratar ellos los guardavidas”, remarcó esta mañana.
El viernes pasado, guardavidas de Concordia convocaron a una asamblea para debatir la problemática que atraviesan a raíz de que la viceintendenta, les informó que van a despedir a 32 trabajadores, de los 65 que son actualmente. El argumento que les dieron, según comentó el coordinador zonal, Franco Álvarez, es que “el municipio no debe hacerse cargo de ellos, sino la Codesal”.
Para Reta se trató de una “discusión insólita” porque fue en el marco de una charla por otro tema. Y sostuvo que la contratación no es un tema que haya hablado con ninguno de los responsables del Ejecutivo de las áreas pertinentes. “Fue solo una expresión en voz alta, nada más”, dijo. Pero causó mucho enojo en los representantes del sector. “La verdad, no sé porque”, indicó.
El viernes pasado Álvarez explicó que ser contratados por Codesal implicaría para los guardavidas quedar en una situación de precariedad laboral absoluta. “Son compañeros de más de 20 años de trabajo que son contratados con aportes del Municipio, pasarían a ser monotributistas con un sueldo de 400 mil que nunca llega a fecha y pagando un monotributo”, subrayó. Esta mañana, Reta entendió las razones. “Los términos en los que la Codesal contrata a los guardavidas es menos ventajoso que los términos en los que los contrata el municipio”, indicó.
Ya hubo reclamos laborales desde los guardavidas a la Codesal anteriormente. Hay que recordar que el mes de julio pasado, los guardavidas de las termas del Ayuí -que dependen de la Codesal- realizaron un quite de colaboración en esas piscinas. En ese momento, 14 guardavidas reclamaban el pago de los salarios de mayo y junio. El gobierno provincial ofreció abonar el miércoles 10 el salario de mayo y el viernes 12 el de junio. Pero los guardavidas pedían, además, un incremento de los contratos ya que en ese momento rondaban los $ 300.000, menos de la mitad de lo que cuesta una canasta básica total fijada en $ 850.000 para un hogar de cuatro integrantes, según las cifras del Indec a mediados de año.
Por último, Reta sostuvo que el acuerdo de que el municipio se hacía cargo de los guardavidas fue pergeñado en intendencias anteriores. “Quizás fue un acuerdo entre (el ex titular de la Codesal, Luis) Mazurier y (el ex intendente, Enrique ) Cresto pero ahora no están ninguno de los dos”, indicó.
Mario
Insólito, les pagan 12 meses mas aguinaldo y trabajan diciembre, enero y febrero.
Muchachos guardavidas, quedan muy evidentes que son una desprolijidad.
Luis
Hola Mario! No es así como decís en el tema pagos y días laborales. Trabajan lo que esta x Ordenanza que es contrato x 5 meses y no cobran los 12 meses, solo esos 5 meses laburados + porcentaje de medio aguinaldo.