En junio de 2024, Entre Ríos registró una disminución del 4% en el empleo asalariado privado formal, lo que representó 5.167 puestos menos respecto al año anterior. Paralelamente, el empleo público provincial también sufrió una baja del 1,4%, con una reducción de 1.295 trabajadores. A nivel regional, la provincia mantiene el nivel más alto de empleo público en relación con su población, superando a Santa Fe y Córdoba. Además, persiste una desigualdad de género en el mercado laboral, con una mayor concentración de mujeres en el sector de servicios y en empleos públicos, mientras los hombres dominan en sectores como la industria y la agricultura.