Entre los ítems contemplados, se incluyó la actualización de la base de cálculo. “La base de cálculo se llevó a octubre”, indicó. Además, se juntarán los dos tramos mensuales restantes de 2, 1 % del aumento del 6,5 % adeudado del primer semestre cuando se pague el mes de noviembre. También se incluyó una clausula que de garantías para no perder salario a fin de año. “Eso también va a ocurrir”, dijo Zampedri.
Además se quitó el tope de 80 Km (40 km de ida y 40 km de vuelta) del Código 029 que es un adicional que se abona a quienes se trasladan a dar clases fuera de las localidades donde viven. “Si recorren 90 km, se le pagarán 90 km. y si recorren 120 km, se les pagarán 120 km”, explicó.
Entre los ítems que no fueron tenidos en cuenta, Zampedri remarcó que habían solicitado que se les abone un porcentaje de incremento salarial por encima de la inflación para recuperar lo perdido por inflación. “A esto no se le dio respuesta”, indicó.
También demandaron la devolución de los días descontados por paro. Para el gremio, es una cuestión central. “El ejercicio constitucional del derecho a huelga trae aparejado el cobro integro del salario de ese día. No adherimos a la biblioteca a la que adhieren los gobiernos de turno que dice que ‘día no trabajado, día no cobrado’”, enfatizó. Zampedri sostuvo que la postura “antiobrera y neoliberal” del gobierno actual es la misma que tuvieron las administraciones anteriores durante los últimos 20 años.
Respecto de 2025, el gobierno manifestó su intención de abonar los salarios de los docentes ajustados mensualmente de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes anterior, asegurando así la cobertura contra la inflación hasta el cierre del primer semestre. “A mí me generó sorpresas porque hace mucho tiempo que no tenemos una oferta con tanta anticipación para el primer semestre del año siguiente”, sostuvo Zampedri.
Además, el secretario gremial destacó la posibilidad de que la paritaria siga abierta ya que quieren seguir discutiendo la pérdida salarial que padecieron durante diciembre de 2023. “Queremos discutir lo de los puntos por encima de la inflación porque queremos recuperar salario. No nos resignamos a perder salario”, dijo.
Algunas de las cuestiones que siguen pendientes es que se el Fopid (Fundo Provincial de Incentivo Docentes) y la Conectividad se paguen “en negro” sino que reclaman que se les hagan los descuentos correspondientes para la obra social y la jubilación. Zampedri dijo que están dispuestos a ir a la Justicia en caso de ser necesario. Asimismo, quieren abordar en la paritaria la situación del escalafón docente ya que se ha reducido la distancia salarial entre los cargos más altos y los más bajos de la carrera.
